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2023年最快落户方式:“特殊人才引进”落户上海政策解读!

发布日期:2023-05-15 浏览次数:441

想快速落户上海,有一个方法,也许可以满足你——特殊人才落户!该申请方式对学历、居住证、社保和个税等等都没有政策要求!那么它主要分为哪几种,以及有哪些要求和条件呢?具体怎么才能通过特殊人才引进落户上海呢?赶紧往下看!


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什么是特殊人才?



据人才引进政策文件,是指:



本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才;本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才;其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。



特殊人才引进通道分两种:



种:“本市各区和重点区域经决策程序审议、公示后自主审批的紧缺急需人才”。



此类是本市各区和重点区域推荐、自主审批的紧缺急需人才,每年的特殊人才落户名单里大部分人属于该类型。李佳琪和杨超越就属于这种,但这种也属于特殊情况。



重点分析以下第二种:



“用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才,可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见,定期组织召开会议集体商议评定。”



这里面涉及的机构有:用人单位、行业主管部门、市人社局



最关键的就是用人单位,常规人才引进政策里也有“重点机构引进紧缺急需人才”,那么这个特殊人才引进的用人单位就是重点机构中的重点机构。只要够“重点”,行业主管部门就会愿意推荐,市人社一般也会批。



那么怎么衡量够不够重点呢?无非两个层面:



1.现有贡献,即纳税,一般年纳税至少要千万级起步;



2.未来潜力价值,即公司属于上海市重点支持的产业领域。



总之,一般都是各区上的了台面的重点企业。



特殊人才落户上海的要求



对企业要求大体就是如下两点:



1.属于本区域重点发展的产业方向。



2.最近三年年均纳税1000万以上,这是一个一般性门槛,特殊情况可适当放宽。



对个人要求如下:



1.属于本单位投资人、股东、创业团队成员,或者紧缺急需的核心业务骨干。



2.与本单位建立正式劳动关系,缴纳社保和个税,一般要求在本单位工作满一年。



3.原则上年龄离退休不少于5年,符合和本市的计划生育政策,无其他违法犯罪记录。



申请方式:



由所在单位向行业主管部门,或自贸区管理局、街道等提出申请,然后给出推荐意见,再向区人社局申报审核,最后还要区委专题会审定。整个流程要两个月左右,可能还更长。


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